これまでの20年を、
これからの20年の力に。
これからの人生を、
誰かの正解ではなく、自分で選べるようになる。
自分が大切にしたいことと、これまで積み重ねてきた経験を整理し、これからの生き方・働き方を自分で決めるためのキャリア再設計支援です。
65歳まであと20年。その先も人生は続く。
約7,300日
5つの質問で、今の迷いを整理する
医療的・心理学的な診断ではなく、キャリア上の迷いを整理する簡易チェックです。回答は保存・送信されません。
最近、仕事についてどう感じますか？
4つの迷いのパターン
5つの質問に答えると、あなたの回答傾向に近いタイプがここに表示されます。まずは4つのタイプの例をご覧ください。
周囲基準タイプ
- 状態
- 「人の期待には応えてきた。でも、自分の希望が分からない。」
- 原因
- 家族、会社、周囲の期待と、自分の希望が混ざっている。
- 必要なこと
- 誰かに求められてきた役割と、自分が大切にしたいことを分ける。
- 一人では整理しにくい理由
- 自分で選んだと思っていることほど、誰かの価値観が入り込んでいることに気づきにくいため。
一人で考え続けても答えが出にくい理由
一人で考え続けると
第三者との対話が入ると
- 自分にとって当たり前の経験は、自分では価値に気づきにくい
- 思い込みは、自分一人では思い込みだと気づきにくい
- 感情と現実的な条件が混ざると判断が難しくなる
- 不安が強いほど、行動より情報収集を続けやすい
- SONOSAKIは答えを押しつけるのではなく、本人が自分で判断できる状態をつくる
これからの20年は、我慢して終わる時間ではない。
自分が何を大切にしたいか分かれば、
仕事だけでなく、人生の選び方が変わります。
月曜日の朝が変わる
また一週間が始まると重くなるのではなく、今の自分が何のために働いているかを理解している。
周囲の評価に振り回されなくなる
誰かに認めてもらうためではなく、自分が納得できる基準で選べる。
これまでの経験が自信に変わる
「自分には何もない」ではなく、20年間積み重ねたものを、これからどう使うか考えられる。
変化を怖がるだけではなくなる
最初から正解を求めず、小さく試しながら、自分に合う方向へ進める。
迷わなくなるのではなく、
迷っても自分で選べるようになる。
「このままでいいのかな」から、
「私はこうしたい」へ。
BEFORE
- 周囲からどう思われるかで決める
- 自分が何を望んでいるか分からない
- これまでの経験に価値を感じられない
- 調べるほど選べなくなる
- 半年後も同じことで迷っている
AFTER
- 自分が大切にしたいことが分かる
- 自分の基準で比較できる
- これまでの経験を今後へ使える
- 自分で方向を決められる
- 小さな行動から人生を動かせる
これからの20年を、自分で選び直す時間をつくる。
一度の相談で答えを出すのではなく、全6回を通して、感情・判断基準・これまでの経験・今後の方向性を順番に整理します。
最後は考えて終わるのではなく、自分で決めた最初の行動を実行できる状態を目指します。
40代・50代社員の停滞は、本人だけの問題ではありません。
- ・経験のある社員が最低限の業務だけを続ける
- ・人件費と貢献度のバランスが崩れる
- ・若手が次の役割へ進みにくくなる
- ・ベテランの知識や判断力が継承されない
- ・役職定年後の配置が決まらない
- ・本人も会社も動けない状態が長期化する
- ・活躍できる社員まで将来に希望を持ちにくくなる
社員に「自分でキャリアを考えてほしい」と伝えるだけでは、行動は変わりません。本人への働きかけと、経験を活かせる役割・制度の両方が必要です。
これからの生き方を考えるためのヒント
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あと20年ではなく、
まだ20年ある。
これまで積み重ねてきた経験は、過去のものではありません。
自分が大切にしたいことを理解し、使う場所を見つければ、これからの人生をつくる力になります。